脑癌单位要解除合同，才能得到那些补偿
劳动合同纠纷
2022-07-05 13:08:40
律师解答共有3条
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依据规定，劳动者存在下列情形的，用人单位解除劳动合同，1在试用期间被证明不符合录用条件；2严重违反用人单位的规章制度等等。需要支付经济补偿金的合法解除有下列几种形式，如劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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单位解除劳动合同，主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除，赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金。首先，我们先来了解下合法解除，合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
