我已经生了六个月的孩子了。12月产假到期时，我本该去上班的，但单位不让我去上班，不让我在家度假！今年12月底，机组合同到期。单位想解雇我，不跟我续签合同。我该怎么办？我能向单位要求赔偿吗？劳动仲裁需要什么材料？
2022-07-04 12:12:00
律师解答共有1条
-
劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
