法律问答
该员工在加入公司两个月后签署了劳动
合同
。现在,该员工被解雇,并被要求在未签署合同的情况下赔偿两个月的双倍工资
劳动合同纠纷
2022-07-03 08:51:33
律师解答共有3条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
你好,建议申请
劳动争议
仲裁
可申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
300
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
1055
入职3个月员工辞退补偿
可以向劳动部门投诉处理的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
入职3个月开除员工用给补偿吗
在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的
人咨询过
继续咨询
入职4个月 都没有签订劳动合同,现在离职了可以申请双倍工资吗
你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁, 1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿; 2.解除劳
人咨询过
继续咨询
入职两个月未签劳动合同单位无辜辞退可以要求补偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
关于无固定期限劳动合同的签订有哪些方法
签订无固定期合同有三种方式:1. 工作满十年自动签订;2. 用工一个月内签合同,一年后默认签订;3.
人咨询过
继续咨询
当我辞职时,公司会调查我以前的工作错误,辞职时,公司应调查我
因为什么原因辞退
人咨询过
继续咨询
分公司签订劳动合同是否违法?
你好,劳动合同有没有到期
公司搬迁离职需要等一个月吗
公司搬迁离职处理:1. 若选择提前通知,需确保提前三十日发出书面通知;2. 若选择支付补偿,需额外支
我离开了原来的公司,原来的公司以违反竞业协议为由,起诉我。该
你好,请问能说一下具体情况吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿坝律师
阿坝找律师
阿坝律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝劳动合同纠纷律师
阿坝律师
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
阿坝房产纠纷律师
阿坝公司法律师
阿坝合同纠纷律师
阿坝婚姻家庭律师
阿坝交通事故律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝刑事辩护律师
阿坝债务债权律师