法律问答

如果你错过了老板同意的工作时间，每天扣除200英镑的工资。这合理吗

2022-12-06 23:23:43

你好，可以到劳动局投诉
要看公司的规定是怎么定的
根据公司的规章制度确定
用人单位克扣工资不合理，劳动者可以向当地劳动局举报。由劳动行政部门责令限期支付，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣工资合法吗

旷工一天扣三天工资，合理吗

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

四千工资迟到八天扣一千多合理吗

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 925

旷工一天，公司扣五天工资合理么

法律分析： 1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。 2、

旷工一天扣三天工资，请问合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1650

教师利用周末，休息时间做生意可以吗?

从法律角度看，教师利用业余时间做生意是合法的，但需遵守教育部门和学校的规定。常见的处理方式包括：确保

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1185

最多停职多久，是否有明确规定

你好，具体什么情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1075

职业技能鉴定中心颁发的焊工证书，在工地上能用吗？

可以向办证机构提出投诉或交涉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

夜班结束12小时后第二天转白班继续违法

你好，建议协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 915

我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？

你可以向劳动监察大队投诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川劳动纠纷律师银川劳动仲裁律师银川劳动合同纠纷律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师