法律问答
四千工资迟到八天扣一千多合理吗
2021-04-08 07:07:32
律师解答共有3条
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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