一开始，他们是由雇主直接招聘的，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。他们在周日和法定节假日加班，加班费是每天100元。现在签劳动合同违法吗？
2022-07-02 18:12:06
律师解答共有2条
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
