法律问答

你好，律师，我们个人承包单位的员工没有签约，三班倒八小时，全年没有假日，加班没有加班费是合法的吗？

社会保障

2021-03-25 05:54:13

你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%的工资
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
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节假日加班不给加班费调休可以吗

我公司长期安排加班，包括假日工作日休息日，没有加班工资，只安

不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班不给加班费违法吗

法定节假日加班可以调休吗

法定节假日加班

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假日没有休息，没有加班费，又没有加班费，又超过了每周的工作时

员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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法定节假日加班补休了还要给加班费吗

节假日资讯

法定节假日加班补休了还要给加班费吗

我是混凝土企业员工，公司按排工作时间为上24小时，没有法定假

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六

我们公司是底薪加计件，工作时间是7个小时，单休，有时货多会叫

工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加班费的计算方式：

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