公司没有给我签劳动合同，我们离开了，没有交接，需要承担法律责任吗？公司要求我们赔偿没有交接工作造成的损失，合理吗？
2022-07-02 10:21:54
律师解答共有3条
-
没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
