员工的生育津贴是否包含在员工生育保险的总工资中？生完孩子后，公司不再续签劳动合同。在计算前12个月的平均工资时，4个月产假期间没有工资，因此只有8个月的平均工资。我要求包括生育津贴，因为这是公司为我支付的生育保险和公司给我的福利，只有社会才支付，好吗？
2022-07-01 11:38:15
律师解答共有3条
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生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
