法律问答
一位朋友介绍一家公司工作。如果你不签劳动
合同
,你会自动先离开。有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-01 10:09:06
律师解答共有3条
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
6045
你好,我之前在一家酒店上班,因为个人原因,自动离职,请问有工
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
员工自动离职有补偿金
劳动合同纠纷
590
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
691
没有签订劳动合同,自动离职,工资还要付吗?
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,
人咨询过
继续咨询
请问我在一家公司工作了八年,主动辞职有补偿金吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
在工厂上班,没签订劳动合同,上了4天,自动离职,有工资么
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
人咨询过
继续咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大理律师
大理找律师
大理律师
大理劳动纠纷律师
大理劳动合同纠纷律师
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
大理劳动纠纷律师
大连房产纠纷律师
大理婚姻家庭律师
大理公司法律师
大理交通事故律师
大连刑事辩护律师
大理房产纠纷律师
大连劳动纠纷律师
大连债务债权律师
大连合同纠纷律师
大理债务债权律师
大理合同纠纷律师