法律问答
如果公司想在怀孕3个月后释放人员,并签署一份为期8年的无期限
合同
,该如何补偿
劳动合同纠纷
2022-06-29 19:57:29
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
可以申请
劳动仲裁
或人社局投诉解决。主张补偿
你好,最好协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限合同赔偿10年吗
劳动合同纠纷
412
无固定期限合同必须要签吗
劳动合同纠纷
2375
公司辞退无固定期限合同的员工,要怎么补偿?
劳动维权
19881
派遣工工作满11年,可签订无固定期限劳动合同吗?
劳务派遣用工
41106
10年派遣工,可以签无固定期限合同吗?
劳动动态
7351
永远签不到无固定期限合同吗?
解除合同
24899
无固定期限合同该不该签?
无固定期限劳动合同
13233
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师