法律问答
当日本企业搬迁到其他地方终止长期劳动
合同
时，员工的薪酬是双倍还是双倍
劳动合同纠纷
2022-06-29 13:31:45
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动者可主张双倍工资的情况是：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资；
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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