法律问答

2017年11月底，合同到期，休息两天，为期五天。该公司要求在下个月的12月26日续签合同，但新合同要求一天休假，为期六天，不增加任何费用。我不同意。谈判失败了两天。我想离开，但公司要求我赔偿这两天没有工作的损失。我应该承担损失吗？我这个月还能拿到薪水吗

2022-06-29 11:13:30

可到劳动仲裁委员会申诉
要看具体的证据情况才能确定
在合同谈判中，要注意以下事项：1。合同标的；
2、合同标的的的数量和质量；
3、双方的权利和义务；
4、收费金额和方式；
5、商品或服务交付的金额和方式；
6、违约责任和解除条件；
7、争议解决条款和合同生效期；
8、合同签订日期和地点。特别注意合同明确规定双方应承担的义务和违约责任。许多合同只规定双方交易的主要条款，而忽视了双方的责任和义务，尤其是违约的责任。这样无形中就解除了双方的责任，架空了合同或者降低了合同的约束力。还有一种情况是，有些合同条款非常模糊笼统，即使规定了各自的责任和义务，如果合同条款不明确，也不能追究违约者的责任。我们建议最合适的是委托专业合同纠纷律师协助谈判。
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