法律问答
跟员工的
合同
去年11月就到期了,她现在要追究11月到现在的双倍工资,这个可以吗?
2023-04-06 19:53:34
律师解答共有4条
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
协商不成可以申请劳动仲裁维权
双倍工资按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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