法律问答

我以前在苏州做餐饮，我请假回家，然后家里不能来，嗯，然后我丈夫去给他们工作，今天我问他我的工资，他说我是旷工，然后我说扣我九天的工资，工资，我那个月是十天半，他扣了九天，合法吗？

2022-06-29 09:46:08

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1035

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 865

你好，我想问一下，我在餐饮店工作，旷工两天半，她说四十多天没

可以找劳动监察大队投诉

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

请假扣岗位工资吗

薪级岗位工资

请假扣岗位工资吗

你好，我在酒店工作，工作了一个月零六天，我家有事，我跟店主打

可以进行投诉和仲裁

你好！我在工厂工作了五天，有工资吗？请假，第二天对上司说我不

您好，协商不成可以申请劳动仲裁

你好，我在河北来厦门打工，在注射工厂工作了四天，第五天生病了

没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了

高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

离职没有工资，有权住在职工宿舍吗？

你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何合法地评估劳动加班时长

合法评估加班时长，应：1. 记录加班时间，确保不超法定标准；2. 与工会和劳动者协商加班安排；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大同律师大同找律师大同劳动纠纷律师大同劳动仲裁律师大同劳动合同纠纷律师

云州区律师广灵县律师浑源县律师灵丘县律师天镇县律师阳高县律师左云县律师平城区律师云冈区律师新荣区律师

大同房产纠纷律师大同公司法律师大同合同纠纷律师大同婚姻家庭律师大同交通事故律师大同劳动纠纷律师大同刑事辩护律师大同债务债权律师