法律问答
在签订了三个月的试用期
合同
后，我工作了一个月500元，中间没有培训费。
2022-12-07 15:13:14
律师解答共有4条
1，你可以要求公司补发你试用期后的工资
协商不成应及时申请
劳动仲裁
你好，可以到当地劳动部门申请
仲裁
可以拒付培训费的情况有：在试用期内辞职，可以拒付培训费；劳动合同期满、合同自然终止时，可以拒付培训费；接受单位的“入门教育”、单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训而非专项培训，可以拒付培训费。
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