2022-06-28 20:14:55
律师解答共有3条
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
你好，建议申请劳动仲裁
-
协商解决，若协商不成，通过法律途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
