法律问答
工资是3000英镑,每月休息三天。劳动合法吗?工作时间为上午8:30至下午6:00
2022-06-28 17:08:39
律师解答共有3条
你好,第一,法定的劳动
合同
工作时间有三种:固定时间、综合时间、项目制时间。你的工种应该属于综合制的劳动时间,不属于加班。
第二,要看关于你们公司的绩效考核是否合法
看劳动合同里是如何约定的而定
休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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