法律问答

请问，试用期七天，第八天不想干，没签合同，走了有钱吗？

劳动合同纠纷

2022-06-27 13:28:54

没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
建议和单位协商沟通后辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

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试用期可以当天辞职当天走吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权

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