法律问答
你好因为我没有签劳动
合同
,工作了9个月,我现在怀孕了。公司能解雇我吗?
2022-06-27 10:46:48
律师解答共有3条
女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
公司不能辞退怀孕的员工,根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
试用期怀孕能被辞退吗
试用期辞退
劳动合同到期怀孕能辞退吗
劳动合同纠纷
65
上班三个月公司没有跟我签订劳动合同,把我辞退了我能拿到什么补
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
你好,我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
公司没跟本人签劳动合同,工作了1年9个月,被辞退,有赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,我怀孕5个月被单位辞退,没有劳动合同
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
劳动局能知道一个人在哪里工作吗?
您好,当地劳动部门
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动仲裁律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师