法律问答

我在一家酒店工作。我通常离开一个月。我不允许无薪离开

劳动合同纠纷

2022-06-27 10:08:38

你好，具体什么情况
可以要求离职，并且要求支付双倍工资，经济补偿金等有关项目
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

辞职不让走不给工资怎么办

劳动合同纠纷 226

干饭店打辞职一个月不让走

辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

离职申请一个月了没同意可以走吗

劳动合同纠纷 2897

服务员不正常打离职走，有没有工资

无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生

我在服装店工作了一个月，工资太低了前几天跟店长提出离职

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

在足浴店上班二十多天离职，不让走，但我还是走了，工资可以照常

不合理，工资要发。

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

关于肝损伤休病假的具体期限问题

肝损伤休病假，常见处理方式有：1. 根据医生建议休病假；2. 申请医疗期延长。选择哪种方式需考虑病情

入职签合同要注意哪些问题

入职签合同时，应确认合同条款是否齐全、明确。要注意单位资格、合同形式、报酬等。选择处理方式时，可咨询

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，

为确保离职过程合法合规，避免纠纷，建议您：1. 确保离职申请以书面形式提交，并保留好相关证据；2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

四平律师四平找律师四平律师四平劳动纠纷律师四平劳动合同纠纷律师

四平律师梨树县律师双辽市律师伊通满族自治县律师四平铁西区律师四平铁东区律师

四平房产纠纷律师四平公司法律师四平合同纠纷律师四平婚姻家庭律师四平交通事故律师四平劳动纠纷律师四平刑事辩护律师四平债务债权律师