这家公司的效率不高。许多人在年底辞职。当领导人看到辞职太多时，他们发出了不辞职的通知。如果他们未经批准离开，剩余的工资将不予支付？是这样吗？我可以走了吗？
2022-06-27 00:34:56
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
