法律问答
领导安排业务员宴请顾客饮酒死亡算工伤吗?
工伤索赔
2022-06-26 11:46:26
律师解答共有3条
工人上班喝酒酒精中毒不算工伤,但如果是用人单位安排的喝酒,则是工伤。《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述
侵权责任
法的规定,要求用人单位承担侵权责任
你好,看单位具体过错确定
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