法律问答
实习期间我能签两年的劳动
合同
吗？你有资格签署正式合同吗
劳动合同纠纷
2022-06-26 09:42:57
律师解答共有3条
劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理
您好，你已签过7次合同，在最近的合同到期时，你可以要求签无固定期限劳动合同，公司必须同意。如果公司不同意，你可以申请
劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗？
劳动合同纠纷
598
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
试用期签的合同是正式合同吗
劳动合同纠纷
240
合同签订附条件合同的条件
民法典
430
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
固定劳动合同的订立条件
民法典
959
公司先和我签了六个月的试用合同，然后和我签了一年的正式合同。
1、试用期过长。 2、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司实习期需要签订劳动合同吗？
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订劳动合同合同期限一年签行吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
你好，因为什么原因开除你呢
人咨询过
继续咨询
我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我，有什么补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿坝律师
阿坝找律师
阿坝律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝劳动合同纠纷律师
阿坝律师
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
阿坝房产纠纷律师
阿坝公司法律师
阿坝合同纠纷律师
阿坝婚姻家庭律师
阿坝交通事故律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝刑事辩护律师
阿坝债务债权律师
