法律问答

工作了九年后，这家公司不得不签一份三年的合同。这合理吗？

劳动合同纠纷

2022-06-25 09:56:07

之前是否签过合同，签了几次
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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合同纠纷 420

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