法律问答

试用期两个月后，进行了正式考核，考核后没有签订正式合同，现在用人单位要解雇，赔偿怎么算？

劳动合同纠纷

2022-12-08 15:23:33

可以申请劳动仲裁，赔偿一个月的工资
你好，可提出异议，进行协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
是可以申请劳动仲裁维权的
用人单位在试用期解聘劳动者，如果是因其具有不符合单位的录取条件等情形，则没有补偿；如果单位是裁员或者采用无过错性辞退等方式来解聘的，则有补偿。
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劳动合同纠纷 975

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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