法律问答
8、如乙方在报到后工作时间不足1月主动辞职或不称职,甲方将按800元/月的标准扣除招聘、培训等费用后支付报酬。这是试用期劳动
合同
是否合理
2022-06-23 12:13:32
律师解答共有3条
试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是
劳动关系
还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限
如果用人单位与劳动仅约定了试用期,而没有约定劳动合同的期限,则这一试用期的约定也是无效的。法律作这样的规定,是为了防止一些用人单位滥用试用期,利用劳动者在适用期的工资相对较低,同时解雇处于适用期的劳动者也相对容易的特点,侵害劳动者合法权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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