法律问答
试用期超过两个月，没有签订正式
合同
，我们可以去
仲裁
吗？
2022-06-23 11:20:18
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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