1995年劳动法颁布实施前,16岁以下参加工作,现在退休,如何计算工龄?想要连续工龄,有哪些规定可以作为依据?
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退休工龄计算方式包括:连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
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工龄规定是职工社会保险制度的组成部分,是衡量职工工作时间长短的标志,是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据;工龄具有以下作用:工龄是指职工退休的条件;工龄的长短决定保险福利待遇的高低;工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据
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你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
1、是职工退休的条件之一,
2、决定保险福利待遇,
3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。