法律问答
对不起，律师。我在上下班的路上出了车祸。住院期间缺勤的单位是否会扣发绩效奖金？
2022-12-08 20:47:54
律师解答共有4条
有没有及时申请认定工伤
你好，可以报警处理。需按相关规定办
这个事故责任怎么认定的
因劳动者旷工而扣绩效奖金的，一般不合法。旷工可以扣基本工资，但是绩效奖金是根据劳动者的绩效任务来确定的，如果劳动者完成了绩效任务，用人单位不能扣除其绩效奖金。对于劳动者应得的工资，单位应当足额进行支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间请病假，是否可以扣绩效工资
劳动合同纠纷
404
司佐洋律师
云南诚者律师事务所
发生交通事故不住院有误工费吗
01:21
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1127
员工休产假期间发绩效工资吗
劳动合同纠纷
215
请问你一下绩效工资是在本人的基本工资里面扣除作为绩效工资吗？
您好！关于缺勤是否同时扣基本工资和绩效工资的问题，这个是要看你单位的相关具体制度和规定的了 ，一般单
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间享受绩效工资吗
01:19
2345
工伤赔偿标准工资是否包括绩效
工伤赔偿标准
4581
工伤在家养病期间，单位只发基本工资，将绩效扣发，是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
你好，我想咨询一下病假的绩效工资。
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
工伤住院工资工龄，职务津贴，绩效工资要扣除吗
看公司的制度管理，一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
公司学校在实习期间不放人
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1320
企业规定禁止带烟花，要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度，看是否有关于吸烟的处理规定，同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？
法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
作为一名未成年人，是否符合法律？
建议向劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师
