我是国有企业的员工，16年开始内部借调，工资从原来的5000(手)降到现在的3000，其中岗位工资没有变，绩效公司的原单位没有全额支付，现在的单位没有，工资在原单位支付，是否违反劳动法。
2022-06-21 10:19:54
律师解答共有1条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
