如果公司想强行更换职位，如果不同意，将被解雇。今天下班后，它直接取消了我的考勤指纹。我应该如何保护自己的权利？领导说陪我领一个月的薪水。这合理吗
2022-06-20 19:17:36
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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你好，可向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
