我是这家企业的正式员工。由于该部门的新业务，我被调到了一个新职位。起初，我不想去，但单位领导说不去。我在旧岗位上没有出勤，在新岗位上也缺席了。别无选择。但现在由于身体原因，我不能胜任新职位的工作。我该怎么办？
2022-06-19 18:58:17
律师解答共有2条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
