我看了合同，合同说工作地点暂定在北京，因为公司业务全国，服从公司安排，改变工作地点；不服从公司安排，公司有权单方面解除劳动合同，所以我不同意去其他地方，等于主动离开，合法吗？这种劳动合同合法吗？它与劳动合同法有冲突吗？
2022-06-19 06:44:10
律师解答共有2条
-
员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
