我在17年7月正式开始工作，所以我将在18年7月有一年的时间。我应该休年假吗？？？然而，该公司的工作人员表示，毕业生是根据社会保障计算的。缴纳社保一年后才能休年假。从18年的8月开始，他们可以在19年中花费最多2天？？？为什么？
2022-06-18 09:45:53
律师解答共有1条
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
