我于2017年4月1日加入了一家新公司，但在此之前，我的工作年龄不到一年。我什么时候可以休年假？2018年4月1日之后，我会休2017年的年假吗？休息几天？之后如何计算年假？谢谢你。
2021-07-19 00:19:18
律师解答共有3条
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
1、工作满1年不满10年的年休假5天；
2、工作满10年不满20年的年休假10天；
3、工作满20年的年休假15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 -
满1年可以休带薪年休假，具体休假时间要根据本单位规章制度、员工手册、单位安排等处理
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按照法律规定是可以享受年休假的，但具体最好和单位沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
