法律问答
乡镇机构的服务期为五年。他们说每少一年他们就要支付1万元。现在他们可以在试用期内辞职。他们不也需要付钱吗
劳动合同纠纷
2022-06-17 19:12:24
律师解答共有1条
您可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职,需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
275
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
501
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
合同期内辞职算违约吗
01:09
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2270
事业单位一年试用期内可以辞职吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
试用期辞职,承诺服务期满试用期一年,需要赔偿吗
你好,建议和用人单位积极协商解决
人咨询过
继续咨询
我想问问,我属于事业单位编制,但是合同上有说明有一年的试用期
在试用期内辞职,是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
医院备案制,试用期一年,说最低服务三年,试用期内辞职,需要交
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿
人咨询过
继续咨询
没有签署竞业协议。离职后,说是竞业补偿。竞业协议有效吗?
但没有竞业协议的赔偿方式?那么这个条款是无效的
人咨询过
继续咨询
实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内离职却遭遇拒绝,应如何进行正确处理
试用期内可依法离职。具体操作:1.提前三日向用人单位发出书面辞职通知;2.保留辞职证据,如邮件、短信
没有劳动合同,商量好工作时间后被老板洗碗,打扫卫生,打扫卫生
搜集证据仲裁或诉讼维权讨债
我在奶茶店工作了一个多月,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师