你好，律师，如果公司因为工作失误而在年底不支付三个月的工资，我还没有和公司签订劳动合同。如果劳动仲裁赔偿双倍工资，我应该赔偿多少，月薪的20%，但我明年不会在公司工作？那么后续的赔偿呢
2022-06-16 21:58:07
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
