法律问答

公司要求员工每月1日至18日不得休息休假，否则上月工资不予发放，一个月后发放。让我问一下，这是否在正常法律的范围内。

2022-06-16 18:27:39

首先公司无法强制休假，如果强制员工休假，仍应支付最基本的工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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