企业规定说每个月1到18号不允许职工歇息休假，不然上月薪水未予派发，延迟时间一个月派发，我问一下这个是归属于一切正常法律法规范畴以内的事么。
企业法律顾问
2021-04-29 18:54:36
律师解答共有1条
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劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，劳动者不管请事假或者是病假期间，用人单位都是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
