公司要求说每个月1到18号不允许员工休息请假，否则上个月工资不予发放，延迟一个月发放，我问一下这个是属于正常法律范围之内的事么。
2019-10-22 08:52:27
律师解答共有1条
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1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
