法律问答
工作半年没有缴纳社保，要求公司同时缴纳经济补偿？
2022-06-16 15:40:43
律师解答共有3条
劳动
合同
终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不及时给交社保可以申请经济补偿吗
劳动合同纠纷
1388
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
单位没有缴纳社保，可以申报工伤吗
劳动合同纠纷
1280
公司合伙人，要交社保吗
民法典
4498
公司试用期没有缴纳社保，社保也没有按实际工资缴纳，能要求公司
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位会给员工缴纳养老保险吗
01:00
2345
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5907
没有缴纳社保的经济补偿
您好，可以要求补缴
人咨询过
继续咨询
没缴纳社保可以要求经济补偿吗
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司未缴纳社保，要求补交社保还可以要求经济补偿嘛
你好，可以与单位领导协商解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1470
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工合法吗1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
工厂拒绝发现金违法吗
拒收现金违法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求以现金支付。2. 沟通无果，向当地人民银行或相关监管部
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
您好酒吧行业属于不归劳动局管啊
酒吧都属于正规的营业用人单位，只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
同工同酬问题。电话一小时是29元对吗
处理同工同酬问题，首先收集证据，如工资单、工作记录等，证明工作量和报酬差异。其次，尝试与公司沟通，了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
