简要介绍用人单位单方面终止劳动合同的条件和程序
劳动合同纠纷
2022-06-16 15:37:53
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动关系程序条件是：
1、过失性解除：用人单位可以单方解除劳动合同，而不需要支付经济补偿金，而且因员工过错给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿；
2、非过失性解除：用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金等 -
解除劳动合同的程序有以下规定：
（一）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除；
（二）用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同，如在试用期间被证明不符合录用条件等情形；
（三）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；等 -
劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
