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用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
更新时间:2021-08-01 16:45
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
律师解答
用人单位单方解除劳动
合同
的条件是劳动者存在
劳动合同法
第三十九条情形之一的,对于有其中情形之一的劳动者,用人单位可以直接通知劳动者解除劳动合同即可,之后双方办理交接手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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