您好，请咨询。我按照劳动合同规定的日期签订了劳动合同的最终工作日期。一年八个月。公司提前一个月通知并发出终止劳动合同的通知。公司应如何赔偿？
劳动合同纠纷
2022-06-16 10:42:00
律师解答共有3条
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同 -
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
