我每月休息三天，老板想让我这个月离开，所以总是让我休息，三天休息，工资2200，医疗社会保障补贴100，但她没有给我，这个月的工资怎么计算？
2022-06-16 00:11:33
律师解答共有2条
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
