法律问答
工作中没有签订劳动
合同
请假15天 工资延迟15天 辞职需要一个月才能离开 如果不是一个月就不发工资
2022-06-15 07:03:56
律师解答共有3条
你好!这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定辞职的,一般而言符合合同约定的辞职程序就可以,用人单位是不能拖欠劳动者工资的
您好,您可以申请劳动
仲裁
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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