法律问答
你好,我的工作是在一家物流公司当汽车司机。去年我因高血压和动脉硬化而请假治疗。现在情况稳定,但公司不允许我做我原来的工作。我得转岗。调动后的工资是原来的两倍多。我不同意。公司要求我谈判并处理此事。公司与我协商解除劳动
合同
。有没有赔偿,赔偿标准是什么
2022-06-14 09:50:00
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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