法律问答

我们每个月20号发工资。公司在新年20号不支付工资是违法的吗

2022-06-14 01:08:18

法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

过年放假公司可以扣半个月工资吗

企业法律顾问 150

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

不发工资交社保违法吗

不发工资交社保违法吗

01:13

工资拖欠三个月违法吗

拖欠工资怎么办

工资拖欠三个月违法吗

发工资不发工资条违法吗

工资条资讯

发工资不发工资条违法吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

个人所得税按应发工资还是实发工资

劳动合同纠纷 1545

公司正常18号发工资，因为过年放假20号开班，到现在25号还

如果职工所在的单位没有按照约定的日期向职工发放工资，且超过下一个工资支付周期的，算拖欠工资。对于拖欠

你好，我们本来每月20号发工资，最后公司签约十几天是20号发

可以申请劳动仲裁

我们过年本来是15号发工资的，上司说快过年了25号发工资的结

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

我这边每个月20号发工资。但是我离职的话还是要到下个月的20

解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1895

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1410

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是要书面通知到人资部

是的，书面通知用人单位即可。操作：1.撰写书面通知，明确表达解除劳动合同的意愿；2.确保通知包含劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1010

那么如何举报收童工，电话号码是多少呢？

行政主管部门予以处罚

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 885

3个月没有关工怎么办？

三个月未发工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其责令支付；2. 向法院申请支付令，要求

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗

您好，可以教育局反映情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案

具体指哪方面备案

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴音郭楞州律师巴音郭楞找律师巴音郭楞州律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞劳动仲裁律师巴音郭楞劳动合同纠纷律师

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

巴音郭楞房产纠纷律师巴音郭楞公司法律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞婚姻家庭律师巴音郭楞交通事故律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞刑事辩护律师巴音郭楞债务债权律师