法律问答
我在公交公司做线路调度员已经9年了,公司的所有员工都没有签订劳动
合同
。目前公司实行智能调度,取消线路调度岗。公司解雇了我。我能要求赔偿吗?我们应该如何补偿?非常感谢。
2022-06-13 07:49:56
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
规定,
公司解散
应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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